In azienda vince l'inclusione. Ecco le 200 aziende protagoniste della maratona interaziendale “4 Weeks 4 Inclusion” organizzata da TIM

Roma, 09 novembre 2021

Sempre più il contesto aziendale affronta il tema di inclusione in ambito lavorativo, abbattimento di pregiudizi di genere, nazionalità, etnia, credo religioso. E di accessibilità a strutture, a spazi, eventi, e contenuti.
Troppo spesso però con risultati sparsi e disomogenei.

“La diversità è un fatto, l’inclusione è un’opportunità” di crescita e condivisione afferma Luciano Sale, Responsabile HRO di TIM.
E così nasce la “4 Weeks for inclusion”.
Dal 22 ottobre, per un mese, più di 200 aziende fanno un passo verso la condivisione e la ricerca di buone prassi comuni da adottare nei propri ambienti di lavoro alternandosi sul palco della #4w4i, per parlare di diversità, come valore strategico per la crescita di un’impresa.
“4 Weeks 4 Inclusion” è la grande maratona dell’inclusione, organizzata da TIM, con 189 eventi online gratuiti in cui le aziende coinvolte discutono, si confrontano sui temi riguardanti differenti età, culture, abilità, religioni, parità di genere e portano la loro esperienza di inclusione nel mondo del lavoro.
Una grande occasione per le imprese per arrivare finalmente ad ottenere risultati reali, condivisi e ampiamente diffusi nel mondo del lavoro.

Link al programma e alla registrazione per assistere agli eventi: https://4w4i.it/

servizio interpretariato e sottotitolatura automatica VEASYT Pedius

VEASYT Live! durante l'evento del Gruppo Montenegro alla 4w4i (immagine a sinistra)
Visualizzazione di un evento della 4w4i con VEASYT Live!, video-interprete LIS (immagine a destra)

Molti degli eventi più importanti saranno accessibili anche in lingua dei segni italiana (LIS) per consentire alle persone sorde di partecipare attivamente alle discussioni grazie al video-interprete LIS di VEASYT Live! che traduce simultaneamente in segni quello che viene detto in italiano.
Perché è importante rendere inclusivi attraverso l'accessibilità ai contenuti gli eventi come la #4w4i?
Una risposta viene dal Presidente di TIM Spa, Salvatore Rossi, che, presentando la #4w4i, afferma:
“Abbattere le pareti dei nostri uffici consente di vedere cosa c’è dentro ognuna delle nostre esperienze aziendali e scambiare opinioni su come meglio includere chi è escluso. Sarà un modo per progettare nuove politiche aziendali, ma anche nuove politiche sociali per il Paese.”

Dalle diverse identità di ciascuno che insieme permettono di essere più forti portato nel talk di Ferrovie dello Stato - FS, all’empowerment femminile al centro del talk del Gruppo Montenegro e di Fondazione Human Age Institut, dall’importanza della community aziendale presentata da Zurich, fino al digitale a servizio della diversità di Teamsystem Italia.
Sono solo alcuni dei temi trattati in chiave di inclusività e accessibilità, disponibili anche in LIS grazie al servizio di video-interpretariato di VEASYT Live!.

E molte altre aziende coinvolte, che hanno deciso di permettere anche alle persone e alle aziende di “ascoltarsi” in modo più efficace grazie al video-interpretariato di VEASYT Live!, superando barriere linguistiche e culturali sono Philip Morris Italia, Findomestic Banca, Accenture, Microsoft Italia, Decathlon Italia, Cisco Italia, Cassa Depositi e Prestiti e molte altre.

Interprete di VEASYT Live! al lavoro durante gli eventi della #4w4i (immagine a sinistra)
VEASYT Live!, video-interprete LIS, per eventi online (immagine a sinistra)

Comprendere l’importanza di offrire anche contenuti accessibili è un passo importante per il tema dell’inclusione delle persone con disabilità che spesso in passato ha guardato solo verso l’abbattimento delle barriere architettoniche senza valutare barriere invisibili come quelle della comunicazione. E questa virtuosa maratona è un grande esempio di reale confronto inclusivo e accessibile.
Buon lavoro a tutti i relatori coinvolti e a tutti gli spettatori affinchè, grazie agli interventi delle aziende della 4w4i, si indichi la strada da intraprendere in maniera sistematica e condivisa affinché si costruisca un futuro più inclusivo e “una comunicazione migliore per un mondo migliore”.

Se vuoi che anche il tuo evento sia accessibile in LIS o tradotto in simultanea, contattaci all'indirizzo email info@veasyt.com o al numero 041 2345715.